4月11日上午，校党委书记陈进杰、校长向辉到人事处调研指导工作，副校长张效松和人事处全体人员参加了此次调研会。

陈书记就此次调研的目的作了简要说明，旨在了解学校师资队伍建设及人事管理工作情况，了解学校人事工作中遇到的困难和问题，为推进学校师资队伍的健康持续发展奠定基础。人事处宋朝峰处长首先代表人事处表态，坚决拥护省委决定，对陈书记、向校长领导学校工作表示欢迎和支持。随后，宋处长向与会领导汇报了人事处及学校的机构设置、师资队伍、编制控制数改革试点及工资福利等相关情况，并就学校人才引进、绩效工资总量等学校人事管理工作中的困难和问题进行了说明。副处长王诚杰及其他与会人员分别针对职称评聘、人才招聘、人员编制、奖惩办法等问题表达了自己的意见和建议。

陈书记、向校长在认真听取人事处人员的汇报后，对教师们提出的问题和困难进行了点评和回答，并对当前学校人事管理提出要求：一是积极同上级部门协调联系，推进学校编制总量试点工作，打开人事工作瓶颈；二是进一步加强招才引智工作，建立健全人才引进政策，保证引进人才质量；三是依据上级政策，结合学校实际，实现学校人事管理机制创新，深入推进学校师资队伍建设。

新任领导任职伊始就到人事处调研指导工作，显示了学校领导对人事管理和师资队伍建设工作的高度重视，将对推进学校人事管理水平的提升起到积极促进作用。人事处将在校党委的正确领导下，扎扎实实做好各项工作，精益求精，不断推进我校师资队伍建设和人事管理工作健康开展。