1.制定人事处年度工作计划与总结，协调各科室工作进度，组织处内会议及工作部署。

2.管理人事处公章、文件收发、档案归档（如重要人事制度文件、会议纪要等），落实保密工作。

3.维护人事管理信息系统（如教职工信息库、岗位聘任系统），汇总全校人事数据并生成统计报告（如师资结构、职称分布等）。

4.牵头推进人事管理数字化改革（如线上流程审批、电子档案管理），为其他科室提供技术支持。

5.对接上级教育主管部门（如教育厅人事处），报送人事数据与材料；协调校内其他部门（如财务处、教务处）的人事相关工作。

6.接待教职工来访、电话咨询，解答人事政策综合类问题（如流程指引、制度解读）。