1.执行国家及地方工资政策（如事业单位岗位工资、薪级工资标准），核算教职工基本工资、津贴补贴（如教龄津贴、岗位津贴）。

2.制定校内绩效工资方案，结合岗位、职称、考核结果确定薪资结构，定期调整薪资标准（如职称晋升后工资变更）。

3.每月审核教职工考勤、奖惩等数据，编制工资表，对接财务处完成薪资发放，提供工资条查询服务。

4.处理薪资异常情况（如补发、扣发），解答教职工薪资明细咨询（如个税计算、薪资构成）。

5.制定教职工福利方案（如节日补贴、生日福利、住房补贴），审核福利发放对象及标准。

6.协调子女教育补贴、教职工体检、探亲假等福利项目的组织与实施。